QUESTIONS QUE LES JOUEURS ET LES PARENTS DEVRAIENT POSER LORS DES ESSAIS / SÉLECTIONS

C’est la fin du printemps, ce qui signifie que c’est le moment des essais pour les équipes de soccer en club. Il y a quelques équipes de qualité régionale qui peuvent sélectionner les meilleurs joueurs. Mais en général, le marché du soccer est favorable aux acheteurs (joueurs/parents).

Les équipes ont plus besoin de joueurs que les joueurs n’ont besoin d’équipes, et les joueurs peuvent exercer leur pouvoir en rejoignant une équipe qui correspond mieux à leurs besoins. Avec cela en tête, j’ai une liste de questions que les joueurs et les parents devraient clarifier avant d’accepter une place dans une équipe de football en club.

Nous ne voulons pas manquer de respect à aucune équipe. Je pense simplement que les joueurs à qui on offre une place dans une équipe devraient savoir exactement ce qui leur est proposé. Et nous pensons que la plupart des équipes et des entraîneurs seront honnêtes et transparents. La plupart des entraîneurs veulent vraiment que les joueurs sachent ce qu’il en est pour éviter les malentendus plus tard dans la saison. Si les réponses sont vagues ou si l’équipe/l’entraîneur ne répond pas, les joueurs et les parents devraient y voir un signal d’alarme et chercher une autre équipe/club. L’essentiel est de trouver une équipe qui vous convienne.

Voici les points importants à prendre en compte et quelques questions à poser :

COÛT :

• • Quel est le coût total réel de ce à quoi je m’engage ?
• • Que comprend-il ? Les éléments habituels inclus sont les frais d’affiliation, les frais d’arbitrage, les frais d’entraîneur et de club. Certaines équipes incluent les uniformes.
• • Qu’est-ce qui n’est pas inclus ? Uniformes, sacs, survêtements, équipement, etc. ?
• • Y a-t-il des frais inattendus qui pourraient survenir ? Par exemple, si la majorité de l’équipe souhaite participer à un tournoi, ai-je d’autres recours que de payer ?
• • Les gants de gardien de but, le maillot, l’entraînement sont-ils inclus ou doivent-ils être payés par les parents du gardien ?
• • Quels sont les frais de déplacement prévus ? (par exemple, certaines équipes de haut niveau peuvent louer un bus pour aller à un tournoi ou même noliser un avion à un coût supplémentaire, et les joueurs peuvent être obligés de contribuer même s’ils préfèrent s’abstenir). La question qui en découle est de savoir qui est chargé de choisir les tournois – l’entraîneur, les joueurs, les gestionnaires ou les parents ? Y a-t-il d’autres joueurs avec qui faire du covoiturage ?
• • Les frais peuvent-ils être payés en plusieurs versements ?
• • Y a-t-il des bourses disponibles pour les joueurs ?
• • Y a-t-il des collectes de fonds obligatoires en plus des frais ? Si je manque une collecte de fonds, est-ce que des frais supplémentaires me seront imposés ?

ÉQUIPE/ENTRAÎNEUR :

• • Qui sera mon entraîneur ? Est-ce garanti ? Nous sommes fermement convaincu que l’entraîneur doit être l’un des facteurs les plus importants dans le choix d’une équipe. Si l’entraîneur est un « entraîneur à assigner plus tard », vous voudrez peut-être chercher des assurances supplémentaires.
• • Dans quelle équipe suis-je ? Est-ce une équipe de Division I ou de Division II ? Suis-je garanti de rester dans cette équipe ou y a-t-il une chance que je sois rétrogradé dans une équipe de niveau inférieur ? Est-ce que je pense que la compétition me poussera à devenir un meilleur joueur à chaque entraînement et à chaque match ?
• • Quelles sont les qualifications et l’expérience de l’entraîneur ? Cela inclut-il une expérience avec votre groupe d’âge ? Depuis combien de temps est-il/elle avec ce club ? A-t-il/elle de l’expérience en tant que joueur ? Quelle est sa philosophie d’entraînement ?
• • Comment l’entraîneur décide-t-il des titulaires ?
• • Quelle est sa philosophie en matière de temps de jeu ? Certains entraîneurs ne font appel qu’à deux ou trois joueurs remplaçants, tandis que d’autres essaient de faire jouer chaque joueur. Cela fera une différence si vous vous voyez comme un titulaire ou si vous vous considérez comme le 15e ou 16e meilleur joueur de l’équipe.
• • Quelle formation (4-4-2, 4-3-3, 3-5-3, etc.) l’entraîneur préfère-t-il et comment cela correspond-il à vos forces en tant que joueur ? Si vous vous considérez comme un arrière latéral extérieur qui n’est pas à l’aise pour attaquer et que l’entraîneur préfère une défense à quatre arrières plats, vous devrez changer pour obtenir du temps de jeu.
• • Est-ce un engagement à l’année ou seulement pour la saison d’hiver (ou d’été) ?
• • Les joueurs sont-ils autorisés à pratiquer d’autres sports ou est-ce mal vu ?
• • Vais-je jouer à mon poste (par exemple attaquant, gardien de but) ou vais-je jouer là où l’entraîneur pense avoir besoin de moi ? Ce n’est pas une question facile, mais la réponse peut être très révélatrice et peut grandement contribuer à la satisfaction du joueur et des parents, ainsi que du reste de l’équipe. Rien ne suscite plus de dissension que des parents et des joueurs qui estiment qu’un joueur bénéficie d’un traitement de faveur. La plupart des entraîneurs doivent jongler très soigneusement avec cette question.
• • Connaissez-vous le gérant de l’équipe et vous entendez-vous bien avec lui/elle ? Les parents ont souvent beaucoup plus de contacts avec le gérqnt qu’avec l’entraîneur. Est-il/elle bien organisé(e), accessible, à l’aise avec les courriels ou les chaînes téléphoniques ?
• • Combien d’équipes cet entraîneur entraîne-t-il réellement ? Certains entraîneurs prennent en charge 2, 3 voire plus d’équipes chaque saison. Le problème pour leurs joueurs est que ces entraîneurs ne peuvent pas se concentrer à 100 % sur leur équipe de soccer, même si le club perçoit 100 % de l’argent. Cela signifie que les entraîneurs avec autant d’équipes doivent presque toujours quitter les entraînements et les matchs plus tôt, ou assister uniquement à certaines parties des entraînements et des matchs. Pire encore, ces entraîneurs se plaignent souvent du manque d’engagement de leurs joueurs.

ENTRAÎNEMENTS :

• • Où, quand, à quelle fréquence et combien de temps s’entraîne-t-on ? L’emplacement peut être un facteur énorme en ces jours de prix élevés de l’essence.
• • Y a-t-il des règles pour la participation aux entraînements ?
• • Allons-nous nous entraîner avec d’autres équipes dans notre groupe d’âge ou proche de celui-ci ? Si oui, y aura-t-il plus d’un entraîneur disponible (quel est le ratio joueurs/entraîneurs) ? À des âges plus avancés, un nombre supplémentaire de joueurs (jusqu’à une limite) facilite et rend les entraînements plus bénéfiques, car il est difficile de travailler sur la tactique sans 15 à 16 joueurs.
• • Quel est le niveau d’engagement requis ?
• • Y a-t-il des raisons acceptables (sans conséquences) pour manquer un entraînement, comme des conflits scolaires, des raisons religieuses, etc. ?
• • Y a-t-il un entraînement supplémentaire pour les gardiens de but et, si oui, cela coûte-t-il de l’argent supplémentaire aux gardiens ?

TAILLE DE L’ALIGNEMENT ET TEMPS DE JEU :

• • Si je me présente à tous les entraînements et que je fais de mon mieux, suis-je garanti d’avoir un temps de jeu spécifique ?
• Combien de joueurs seront sur l’alignement ? En règle générale, une taille d’alignement plus grande équivaut à plus de succès pour l’équipe, mais à moins de temps de jeu en match:
   

  Soccer 9v9

  • 11 à 12 joueurs
  
  

  Soccer 11 contre 11

  • jusqu’à l’âge U15 – 15 joueurs
  • U16 – 15 à 16 joueurs
  • U17 – 16 à 17 joueurs
  • U18 – 17 à 18 joueurs

Plus de joueurs que cela, et il est difficile de leur donner à tous un temps de jeu adéquat. Moins de joueurs, et il est difficile d’être compétitif en raison de joueurs qui manquent des matchs en raison de blessures ou de conflits d’horaire.

ENFIN :

• Qu’est-ce qui rend ce programme meilleur que d’autres programmes ?

Si votre enfant a 15 ans ou moins, ne vous laissez pas influencer par les promesses de surclassement, etc.   La majorité du temps, ces promesses ne se concrétisent jamais.